武漢供銷集團置業有限公司招聘工作方案

一、目的及意義

   為貫徹落實市社“12368”發展戰略及“人才興社”戰略，保證企業良性可持續發展，優化組織結構，加快構建人才梯隊，提高人員綜合素質，壯大崗位隊伍，儲備人才資源，實現企業的科學發展、創新發展、跨越發展。我司擬通過合理高效的招聘程序，面向社會公開招聘相關技術人員，并擇優錄用。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優錄用”的原則，接受相關部門和社會公  眾的監督，從學識、品德、能力、經驗、崗位匹配度等多角度全方位進行考核，確保吸引到合適的人才。

三、招聘條件

此次擬聘人數6名，崗位要求如下所示。

（一）房地產項目總監1名

職位要求：

1、大學以上學歷，營銷或工程類相關專業，至少擁有獨立主持過房地產商業綜合體項目的完整經驗。

2、10年以上房地產開發、建筑行業相關管理經驗，5年以上同崗位工作經歷；

3、熟悉房地產項目開發建設全過程,能解決操盤過程中碰到的各種問題；

4、具有很強的判斷與決策能力、協調溝通能力、計劃與執行能力；

5、良好的職業道德和承壓能力,大型房企或10萬方以上大型地產項目操盤經歷者優先；

6、成熟穩重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強。

（二）工程預算員1名

職位要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，土木工程專業；

2、能熟練使用廣聯達等專業的造價軟件；

3、具有《全國建設工程造價員資格證書》或《造價工程師職業資格證書》等相關資質證書者優先；
   4、應屆畢業生優先；

（三）工程現場技術管理員 1名

職位要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，土木工程專業；

2、具有《建造師從業資格證書》等相關資質證書者優先。

3、應屆畢業生優先；

（四）水電、設備安裝施工員1名

職位要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，水、電相關專業；

2、具有水電、設備安裝相關專業資格證書者優先；

3、應屆畢業生優先；

（五）工程現場安全員 1名

職位要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，土木工程專業；

2、具有建筑工程安全員專業資格證書者優先；

3、應屆畢業生優先；

（六）辦公室文秘 1名

職位要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，中文、行政管理專業；

2、具有基本的表述能力；

3、能熟練使用Office等辦公軟件進行文字編纂和加工的能力；

4、應屆畢業生
    四、招聘流程

此次招聘流程：發布招聘公告→應聘人員報名→篩選簡歷→資格審核→面、筆試→確定擬聘人員→體檢→公示→錄用→市社報備

（一）發布招聘公告。在市社官網、公司網站、智聯招聘、前程無憂、58同城等新聞媒介上發布招聘信息，綜合辦公室負責篩選簡歷，邀約符合條件的應聘者。

（二）面試安排

1、資格審查：面試前，安排專人對符合招錄條件人員提供的資料進行審核，應聘者應提供但不限于以下資料：（1）身份證原件、復印件；（2）學歷學位證書原件、復印件；（3）各類業務技能證書原件、復印件；（4）個人簡歷及填寫的《應聘人員報名表》；（5）本人近期免冠白底2寸彩照1張。

2、抽簽排序：安排應聘者分專業類別進行抽簽，確定面試順序。

3、候考：工作人員引導應聘面試人員至面試考場門外候考。

4、題本準備：用人部門負責編寫面（筆）試題目及觀察要點。面試題本由綜合辦公室統一印制，連同評分表、打分平衡表，一式5套，另印制1份面試人員用的題簽（待試題本拆封后置于考生席）。

5、內容及評分規則：本次招聘采用結構化面試，主要考察考生的綜合分析能力、解決問題能力和應變能力等。應聘同一崗位的考生回答同一套題本，面試題本由三道題組成，第一、二道題各30分，第三道題40分，滿分為100分。每道題須在5分鐘內完成，每位考生面試時間15分鐘。面試成績取所有考官打分的算術平均值，四舍五入后保留一位小數；考官打分高于90分或低于60分的需說明理由。

6、面試：題本由第1位面試人員當日在考場拆封，主考官和拆封人員共同簽字確認；主考官宣讀題本，考生在規定時間內作答。

7、考官組成：考官組共5人，置業公司董事長辛福銀同志擔任主考官，其他4名考官由公司相關部門負責人及市社人事處邀約人員共同擔任。

（三）筆試安排

1、筆試內容及評分規則：主要測試考生專業水平，卷面滿分100分，筆試時長120分鐘。

2、試卷準備：由工程部、綜合辦公室編制，考試前交由綜合辦公室統一印制裝袋密封。

3、筆試組織：監考人員為公司職工。筆試開始前由主監考宣讀考場規則，提前5分鐘拆封試卷袋，由主監考和拆封人員共同簽字確認，考生在規定時間內作答。筆試結束后，公司安排2名工作人員分別閱卷評分，卷面最后得分取兩位閱卷人的平均分值，閱評后的試卷報綜合辦公室備案。

五、確定擬聘人員

    面、筆試通過后，公司就薪資待遇、勞務合同等問題與擬招錄人員進行洽談，洽談結果報公司行政辦公會。

六、體檢

（一）公司安排入職人員體檢，對體檢結果有異議者，自收到體檢結果公告之日起的3個工作日內書面提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準，復檢費用由應聘人員自理。

（二）因體檢不合格原因出現崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試成績由高到低依次等額遞補。

七、任前公示及備案

（一）任前公示：根據有關規定，進行任前公示（公示期為5個工作日）。

（二）任職：公示期無異議后，按相關規定辦理入職手續，并報送市社人事處備案。任職實行試用期制度，試用期一年。

八、其他事項

應聘者應如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄虛作假的，用人單位有權取消應聘者的錄用資格。

                                                                                                         武漢供銷集團置業有限公司 
                                                                                                                                                 2018年10月       

 附件1：應聘人員報名表

武漢供銷集團置業有限公司應聘報名登記表